... die Gemeinden) bzw. nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind regelmäßig die Personalräte / Betriebräte zu beteiligen. Eingruppierung anhand der Tätigkeitsmerkmale § 22 Abs. 1 Satz 1 BAT (1) Die Eingruppierung der Angestellten richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsordnung (Anlagen 1a und 1b). Bei der Eingruppierung sind ausschließlich die Tätigkeitsmerkmale in der Vergütungsordnung anzuwenden. Andere Merkmale, sei es aus den ...

Konrad Umlauf: Eingruppierung: Arbeitsvorgang (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2011, Abschn. 6.6.7) Der Begriff Arbeitsvorgang ist ein zentraler Begriff für die Eingruppierung. Die Eingruppierung richtet sich nach den Arbeitsvorgängen, die zeitlich mindestens zur Hälfte die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer ...

... . Sie führt die Tätigkeitsmerkmale auf, anhand von denen die Eingruppierung vorgenommen wird (Abschnitt 6.6.2.3). Die Entgeltordnung des TV-L löst für den Bereich der Länder die Vergütungsordnung des Bundes-Angestelltentarifvertrags ab, die bisher die Eingruppierung regelte. Für den Bereich von Bund und Kommunen ist eine Entgeltordnung noch nicht vereinbart. Deshalb wird in diesem Bereich die Eingruppierung weiterhin nach der Vergütungsordnung des Bundes- ...

... . Huber (2006), Thomas: Eingruppierung und leistungsbezogene Bezahlung nach dem TVöD. Loseblattausg. Mit 1 CD u. Online Zugang. Kissing: WEKA media. Krasemann (2005), Klaus: Das Eingruppierungsrecht des BAT/ BAT-O. Praxishandbuch zur Tätigkeitsbewertung. 8. Aufl. Frankfurt am Main: Courier-Verl. Richter (2011), Achim; Gamisch, Annett: Das Stelleninterview zur Eingruppierung: Stelleninterview, Stellenbeschreibung, Eingruppierung nach TVöD, TV-L, TV-V, AVR, ...

Konrad Umlauf: Eingruppierung des wissenschaftlichen Bibliotheksdienstes (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2012, Abschn. 6.6.10) Der wissenschaftliche Bibliotheksdienst umfasst diejenigen bibliothekarischen Aufgaben, die eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Staatsprüfung, Diplom, Master) oder eine im Sinn des Tarifrechts ...

Konrad Umlauf: Eingruppierung: Fallgruppen und Bewährungsaufstiege (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2012, Abschn. 6.6.8) Fallgruppen sind detaillierte Tätigkeitsmerkmale. Man spricht dann von Fallgruppen, wenn einer Entgelt- bzw. Vergütungsgruppe mehrere Tätigkeitsmerkmale zugeordnet sind. Fallgruppen schaffen ein enges und kompliziertes ...

Konrad Umlauf: Unbestimmte Rechtsbegriffe bei der Eingruppierung (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2011, Abschn. 6.6.5) Die Bedeutung der unbestimmten Rechtsbegriffe in vielen Tätigkeitsmerkmalen weicht erheblich vom üblichen Sprach-Verständnis der Formulierung ab. Tabelle 3 erläutert die Bedeutung unbestimmter Rechtsbegriffe sowohl aus den ...

... (Januar 2012) keine Entgeltordnung vor. Deshalb wird die Eingruppierung in Öffentlichen Bibliotheken in kommunaler Trägerschaft vorläufig weiterhin nach der Vergütungsordnung VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT) vorgenommen. Dasselbe gilt für Behörden- und wissenschaftliche Bibliotheken in kommunaler Trägerschaft. Naturgemäß kann die Eingruppierung nach einer Vergütungsordnung des BAT nur eine ...

... Eingruppierung im Bereich der Länder ist seit 1.1.2012 durch die Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L geregelt. (siehe 6.6.2). Für die Bereiche des Bundes und der Kommunen gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (siehe 6.6.3). Die Tarifparteien haben jedoch (Stand Januar 2012) für diese Bereiche noch keine Entgeltordnung vereinbart. Für die Bereiche Bund und Kommunen gelten deshalb noch die ...

... selbst oder aus den formalen Vorgaben, die für das Ausführen einer bestimmten Tätigkeit erfüllt werden müssen. Außerdem können neue Tätigkeiten Auswirkungen auf die Eingruppierung der Mitarbeiter und damit ihre Vergütung haben. Die nötige Qualifikation und die Eingruppierung einer Stelle ergeben sich offiziell aus der Stellenbeschreibung. Ein Problem stellt jedoch dar, dass viele Stellenbeschreibungen veraltet sind und ...