... das Leitbild nur aus einem Text bestehen oder mit Bildern, Cartoons, graphischen Elementen verziert sein soll. Manche Leitbilder sind neutral, manche in Wir-Form abgefasst. Anforderungen an ein Leitbild Konrad Umlauf: Anforderungen an ein Leitbild (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2011, Abschn. 3.2.6.5) Delikat ist die Frage, ob das Leitbild ...

... Dienstleistung. Die Elemente der Organisationsidentität sind die folgenden; sie werden in Schaubild 1 zusammengefasst: - die Organisationskultur, das sind die Normen, Werte, Einstellungen der Mitarbeiter. Sie äußern sich im Verhalten der Mitarbeiter (corporate behaviour), - die Organisationskommunikation, die organisationsspezifische Nachrichtengestaltung in inhaltlicher und formaler Art, - das Organisationsdesign, das visuelle Erscheinungsbild ( ...

... stellt ggf. das Organisationsdesign der übergeordneten Instanz dar, z.B. der Universität, der Stadtverwaltung, des Unternehmens, zu dem die Bibliothek bzw. Informationseinrichtung gehört. Das Bibliotheksdesign soll dann einerseits die Kriterien dieses Organisationsdesigns erfüllen, andererseits Eigenständigkeit signalisieren. Kriterien für ein Organisationsdesign nennt die Checkliste in Schaubild 3. Schaubild 3: Checkliste Organisationsdesign Ist eine ...

... Leitbild der Stadtbibliothek Hammelburg Leitbild der Bibliothek der Hochschule Darmstadt International: Leitbild der University of Chicago Library Leitbild der New York Public Library Leitbild der State Library of Western Australia Leitbild der Archbishop Ireland Memorial Library Nationale und internationale Leitbilder im Vergleich Spieglein, Spieglein an der Wand, wer hat das beste Leitbild im Land? - Ein ...

Konrad Umlauf: Organisationskommunikation (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2011, Abschn. 3.2.3) Ziel einer ganzheitlichen Organisationskommunikation sind ein Kommunikationsstil und Kommunikationsbotschaften, die den Zielen der Organisation entsprechen. Es kommt darauf an, Stil und Botschaften konsistent einzusetzen. Zur Veranschaulichung ...

... 1999, H. 1, S. 14-20. Schmidt (1999), Marion: Wir wollen ein Leitbild - was tun? In: BuB 51, S. 106-109. Tappenbeck (2002), Inka: Entwicklung als Kommunikationsprozess. SUB Göttingen stellt ihr neues Leitbild vor. In: BUB 54 (2002) 12; S. 686-689. Trummer, Michael: Ein Leitbild für die Deutsche Bibliothek. In: Dialog mit Bibliotheken 16 (2004) 3, S. 17-19. Umlauf (1998g), Konrad: Leitbilder und Zieldefinition kommunaler Bibliotheken. Berlin: Institut für ...

... Schlechtes über die Organisation sagen. In erklärenden Handzetteln, auf Web-Seiten, in der Benutzerschulung soll bibliothekarische Fachterminologie nur soweit unvermeidbar verwendet und erklärt werden. Instrumente zur Gestaltung der Organisationskultur sind Maßnahmen der Personalentwicklung (siehe Abschnitt 4.1), insbesondere Verhaltenstrainings mit Rollenspielen und Workshops, auf denen Erfahrungen dargestellt und konkrete Lösungsmuster durchgespielt werden.

... Mission, Vision und Leitbild Existiert ein (schriftlich formuliertes) Leitbild bzw. gibt es Aussagen zu Mission und Vision der Bibliothek? Wie wurden sie entwickelt? Sind sie den Mitarbeitern bekannt? Wird darüber gesprochen? Werden sie in der alltäglichen Arbeit berücksichtigt? In welcher Form? Existiert ein Leitbild der übergeordneten Trägerorganisation, (Kommune, Universität…)? Knüpft das Leitbild der ...

... werden kann statt kurzfristigen Designtrends zu unterliegen? Ist das Organisationsdesign auf den visuellen Raumeindruck in der Bibliothek abgestimmt? Wird das Logo auf allen Materialien verwendet? Gibt es einen einheitlich verwendeten Raster auf den verschiedenen Materialien? Gibt es auf den verschiedenen Materialien einen einheitlichen Farbauftritt? Diese Checkliste ist Bestandteil des Artikels: Organisationsdesign von Konrad Umlauf. Stand: ...

... Bibliothek als Marke - der begriffliche Rahmen Hier wird ein ganzheitlicher, identitätsorientierter Markenansatz verfolgt, der klassische Corporate Identity-Strategien und Branding-Strategien integriert. Weiter ... Branding: Die Markenpositionierung als Ausgangspunkt Basis für die ganzheitliche Konzeption und Steuerung einer Markenidentität ist die Positionierung. Ein Kerninstrument zur Umsetzung der Positionierung ist das Leitbild. Weiter ... Mögliche Markenstrategien für ...