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Personalentwicklung: Literaturhinweise

Garantiert 9.8.2018, Ulrike Kraß, Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

Ulrike Kraß: Personalentwicklung: Literaturhinweise (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Hans-Christoph Hobohm • Prof. Dr. Konrad Umlauf, Hamburg: Dashöfer 2018, Abschn. 4.1.0)

Becker, Manfred: Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag 2013

Bosche, Brigitte: ProfilPASS – Kompetenzen ermitteln und bilanzieren. In: Handbuch der Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis. Hrsg. von John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel, Sven Grote und Werner Sauter. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag 2017, S. 29–47

Brenner, Doris: Onboarding. Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren. Wiesbaden: Springer Gabler 2014

Brown, Juanita; Isaacs, David: Das World Café. Kreative Zukunftsgestaltung in Organisationen und Gesellschaft. Heidelberg: Carl-Auer-Verlag 2007

Brockerhoff, Christiane: Interne Kommunikation in der Bibliothek. Berlin: DeGruyter Saur 2016

Düren, Petra: Bibliotheken als lernende Organisationen. Berlin: DeGruyter Saur 2015

Eckes, Annette: Strategische Personalentwicklung als Aufgabe für Management und Führungskräfte. Ein Beitrag zur Organisationsentwicklung in Bibliotheken. In: B.I.T.online 14 (1/2011), S. 38–40

Feldmann, Frank; Hellmann, Kai-Uwe: Partizipation zum Prinzip erhoben. In: Neue Konzepte für einprägsame Events. Partizipation statt Langeweile – vom Teilnehmer zum Akteur. Hrsg. von Thorsten Knoll. Wiesbaden: Springer Gabler 2016, S. 29–54

Flato, Ehrhard; Reinbold-Scheible, Silke: Personalentwicklung. Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis. Landsberg am Lech: MI-Verlag Redlin 2006

Graf, Nele; Edelkraut, Frank: Mentoring. Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer. Wiesbaden: Springer Gabler 2017

Holzer, Maria: Möglichkeiten und Grenzen von Personalentwicklungskonzepten im Bereich der Bibliothek. In: Perspektive Bibliothek 2.1. (2013), S. 93–122

IFLA-Richtlinien für kontinuierliche berufliche Entwicklung: Prinzipien und Best Practices. Verf. von: Jana Varlejs, Section Continuing Professional Development and Workplace Learning. 2016

Kanning, Uwe Peter: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie. Berlin: Springer 2017

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