... geeigneten Bewerber vorzuschlagen und ist der Arbeitgeber entschlossen, bereits den ersten vorgeschlagenen Bewerber einzustellen, so muss er dem Betriebsrat auch nur die Unterlagen dieses einen Bewerbers vorlegen. (BAG 18.12.1990 - 1 ABR 15/90) → Begriff der Bewerbungsunterlagen Nur die „erforderlichen“ Bewerbungsunterlagen sind dem Betriebsrat vorzulegen. Das sind Unterlagen, die der Bewerber bei seiner Bewerbung einreicht und die der ...

... Main als "Pförtner/Wächter" beworben. In seiner Bewerbung hatte er auf seinen GdB von 60 hingewiesen. Bei der Beklagten besteht eine Rahmenvereinbarung zur Integration Schwerbehinderter. Nach dieser Integrationsvereinbarung kann von einer Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Auswahlverfahren abgesehen werden, wenn zwischen Zentralabteilung, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragter Einvernehmen besteht, dass der Bewerber für den freien Arbeitsplatz nicht in Betracht ...

... -, Master-, Magister-, Diplom- oder Staatsexamensarbeit) mit dem Thema Lesen im Kontext der Mediengesellschaft beschäftigen. Dieser Preis ist mit 3.000 Euro dotiert. In der Kategorie „Lesbare Wissenschaft“ zeichnet der Preis Autoren aus, die Wissenschaft für ein breites Publikum les- und greifbar machen. Der Preis für „Lesbare Wissenschaft“ wird über ein eigenes Vorschlagsverfahren vergeben. Eine Online-Bewerbung ist nicht vorgesehen. Der Preis dieser Kategorie ist mit 5.000 Euro dotiert.

... Rechtsprechung sowohl der Verwaltungs- als auch der Arbeitsgerichte einen Bewerbungsverfahrensanspruch des Einzelnen, der zum Inhalt hat, dass über seine Bewerbung für ein öffentliches Amt ausschließlich nach den Kriterien des Art. 33 Abs. 2 GG, § 9 BeamtStG usw. entschieden wird. Aus Art. 33 Abs. 2 i.V.m. Art. 19 Abs. 4 GG folgt daher die Möglichkeit des unterlegenen Bewerbers, in einem gerichtlichen Verfahren überprüfen zu lassen, ob er durch die Auswahlentscheidung in seinem subjektiv- ...

... aus den eingesandten Bewerbungen auswählen und sie beim BKM einreichen. Eine Fachjury beim BKM nominiert anschließend zehn Projekte für die Endrunde. Einsendeschluss für die Bewerbungen bei der BID ist der 25. Oktober 2013, da die Preisverleihung 2014 bereits im Juni stattfinden soll. Die BID muss die von ihr ausgewählten Vorschläge bis zum 15. November 2013 beim BKM einreichen. Alle Informationen zu den Teilnahmebedingungen sowie die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier als Download. ...

... aus den eingesandten Bewerbungen auswählen und sie bei der BKM einreichen. Eine Fachjury bei der BKM nominiert anschließend zehn Projekte für die Endrunde. Einsendeschluss für die Bewerbungen bei BID ist der 10. Oktober 2015. Die Preisverleihung wird voraussichtlich im Juni 2016 auf Schloss Genshagen bei Berlin stattfinden. Alle Informationen zu den Teilnahmebedingungen sowie die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier als Download. Reichen Sie Ihre Bewerbung (ausschließlich auf dem ...

... aus den eingesandten Bewerbungen auswählen und sie bei der BKM einreichen. Eine Fachjury bei der BKM nominiert anschließend zehn Projekte für die Endrunde. Einsendeschluss für die Bewerbungen bei BID ist der 10. November 2017. Die Preisverleihung wird im Sommer 2018 in der Stiftung Genshagen bei Berlin stattfinden. Alle Informationen zu den Teilnahmebedingungen sowie die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier als Download. Reichen Sie Ihre Bewerbung (ausschließlich auf dem ...

... der Ermittlung von Leistungsmerkmalen wie Konzentrationsfähigkeit oder Belastbarkeit. Tests sind bei Bewerbergruppen zu empfehlen, die noch einiges fachlich lernen müssen, z. B. kommen sie bei der Auswahl von Auszubildenden als ergänzendes Instrument zum Einsatz (Kanning, 2017, S. 94). Assessment Center Assessment Center sind aufwändige diagnostische Verfahren, bei denen mehrere Bewerber für ein oder zwei Tage zu einer Veranstaltung eingeladen werden mit Tests, Interviews und ...

... INETBIB eine rege Diskussion an solch einer Stellenausschreibung entfacht. Viele Menschen sind der Ansicht, dass besonders im Bibliotheksbereich schon mehr Gleichberechtigung erreicht ist, als Quotenregelungen vermuten lassen. - Müssen Bewerberinnen nun bei freien Bibliotheksstellen bevorzugt behandelt werden? Betrifft dies vielmehr nur die Stellen, auf denen klassischerweise mehr Männer als Frauen sitzen, sprich in den höheren Führungsebenen? Wie ist nun eigentlich die Situation der ...

... an Bewerbern mit der geforderten fachlichen Qualifikation kann eine solcher sachlicher Grund sein, ebenso wie Fehler im Ausschreibungs- bzw. Auswahlverfahren. Wegfall von Bewerbern und Anforderungsprofil Karl-Ulrich Langer: Wegfall von Bewerbern und Anforderungsprofil (In: Erfolgreiches Management von Bibliotheken und Informationseinrichtungen, hrsg. von Prof. Dr. Konrad Umlauf • Prof. Cornelia Vonhof, Hamburg: Dashöfer 2014, Abschn. 6.2.1.2.5) Bewerber/ Bewerberinnen, die ein ...